在季后赛的激烈较量中，山东男篮的命运终究未能扭转。由邱彪执教的队伍，在技战术层面上表现杂乱无章，未能抵挡北控男篮的强势冲击，以0比2的比分被横扫，遗憾地告别了八强的争夺。
这一结果，不禁让人思考，为何山东男篮在季后赛中屡屡无法打出硬仗的精彩表现？究其主因，与邱彪教练过于注重个人私利、损害球队整体利益有着密不可分的关系。在教练的对比中，巩晓彬的领导似乎更加明智，他的决策与用人更为得当。
作为常规赛排名第六的山东男篮，面对常规赛第十一的北控男篮，其技战术水平表现确实令人失望。从比赛中可以看出，山东男篮存在三大明显的短板。首先，进攻端缺乏稳定的投射能力，使得球队在进攻时难以打开局面。其次，外援球员在关键时刻缺乏出色的硬解能力，无法为球队带来决定性的贡献。最后，攻守转换之间出现了过多的失误，给对手留下了太多机会。
然而，深入分析这些问题背后的原因，我们发现其实问题的根源在于教练的用人策略。从邱彪执教开始，他启动了大规模的去山东本土化策略，导致一些有实力的本土球员如贾诚、焦海龙等被边缘化。同时，在外援的选择上，邱彪也缺乏足够的公信力，使得球队在关键时刻无法发挥出最大的战斗力。
这种用人策略的后果是惨痛的。陶汉林等实力派球员被基本弃用，而一些新引进的球员也未能发挥出应有的水平。这使得山东男篮在季后赛中屡屡受挫，无法取得预期的成绩。
回顾历史，上一次山东男篮在季后赛赢球还是在巩晓彬的时代。而如今，邱彪率领的队伍无缘八强，也成为了山东男篮的一大耻辱。他的用人策略过于教条，让人感到痛苦。希望山东男篮能够从这次失败中吸取教训，重新审视教练的用人策略，为未来的比赛做好充分的准备。
